lunes, 29 de noviembre de 2010

FUNDAMENTACION ENFOQUE SISTEMICO

SISTEMA
 
“Un conjunto de elementos en interacción formando un todo unitario"
  
a)Ser Vivo
b)Célula
c)Una ciudad
d)Una empresa
COMPONENTES BASICOS DE UN SISTEMA
  • Entradas o insumos (inputs)
  • Operación o procesamiento
  • Salidas o resultados (outputs)
  • Retroalimentación (feedback)
 
 ASPECTOS DE UN SISTEMA
CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA
• Se inicia con la selección de los objetos del mundo real que van a participar.  Estos se pueden dibujar y quedarían representados simbólicamente como elementos (Personas, cosas, etc..)
• Debe quedar fuera , todo aquellos que no es pertinente al fin que se busca.
• Los elementos deben agruparse según cierta lógica del interesado.
• Luego se descubren conexiones entre esos, relevantes al asunto que se       dibujan trazos o flechas.
• Finalmente en la figura dibujada, se representa una línea que encierra los  elementos anteriores separando los del mundo externo. Esa es la frontera o limite que deja adentro los elementos del sistema y afuera los que no son propios del sistema pero que por si influencia en este conforman su ambiente exterior.
SUBSISTEMAS DE UN SISTEMA

Se denominan Subsistemas las partes que conforma un sistema. Cada subsistema tiene su propia vida, pero permite que el sistema sea un todo y produce una serie de variables para establecer el estado del sistema. La función y estructura de un sistema puede ser estudiado, analizado y descrito a través de los subsistemas básicos.
· Subsistema de producción y técnica: Este subsistema es el responsable de convertir entradas en salidas y puede también ser clasificado como una parte productiva o económica.
· Subsistema de soporte: Mantiene buenas relaciones entre las organización y su entorno.
· Subsistemas de mantenimiento: Las actividades de este subsistema tienen que ver con el personal en todas sus facetas. El foco es el mantener la estabilidad de la organización.
ENFOQUE SISTEMATICO

El pensamiento sistémico es la actitud del ser humano, que se basa en la percepción del mundo real en términos de totalidades para su análisis, comprensión y accionar, a diferencia del planteamiento del método científico, que sólo percibe partes de éste y de manera inconexa.
El pensamiento sistémico es integrador, tanto en el análisis de las  situaciones como en las conclusiones que nacen a partir de allí, proponiendo soluciones en las cuales se tienen que considerar diversos elementos y relaciones que conforman la estructura de lo que se define como "sistema", así como también de todo aquello que conforma el entorno del sistema definido.
 
CARACTERISTICAS:
  • Sistemático
  • Dinámico
  • Multidimensional
  • Probabilístico
  • MultidisciplinarioDescriptivo
  •  
TEORIA DE LOS SISTEMAS 
CASOS PRACTICOS

ALGORITMO SISTEMAS DE INFORMACION

Un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.
El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar.
El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema.
Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.
Entrada de Información: Es el proceso mediante el cual el Sistema de Información toma los datos que requiere para procesar la información. Las entradas pueden ser manuales o automáticas. Las manuales son aquellas que se proporcionan en forma directa por el usuario, mientras que las automáticas son datos o información que provienen o son tomados de otros sistemas o módulos. 
Almacenamiento de información: El almacenamiento es una de las actividades o capacidades más importantes que tiene una computadora, ya que a través de esta propiedad el sistema puede recordar la información guardada en la sección o proceso anterior. 
Procesamiento de Información: Es la capacidad del Sistema de Información para efectuar cálculos de acuerdo con una secuencia de operacionespreestablecida. Estos cálculos pueden efectuarse con datos introducidos recientemente en el sistema o bien con datos que están almacenados. 
Salida de Información: La salida es la capacidad de un Sistema de Información para sacar la información procesada o bien datos de entrada al exterior.
Actividades que realiza un Sistema de Información:
Algoritmo Crear un sistema de informacion
Inicio
Leer datos del cliente,
Crear sistema de información,
Realizar pruebas
SI El cliente esta de acuerdo,
Entonces implementarlo
SINO Realizar modificaciones y pruebas ,
Fin




MÉTODOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS


Es importante destacar que los métodos de recolección de datos, se puede definir como: al medio a través del cual el investigador se relaciona con los participantes para obtener la información necesaria que le permita lograr los objetivos de la investigación.
De modo que para recolectar la información hay que tener presente:
  1. Seleccionar un instrumento de medición el cual debe ser valido y confiable para poder aceptar los resultados
  2. Aplicar dicho instrumento de medición
  3. Organizar las mediciones obtenidas, para poder analizarlos
Dentro de los métodos para la recolección de datos están:
  • Observación
Es el registro visual de lo ocurre es una situacional real, clasificando y consignando los acontecimientos pertinentes de acuerdo con algún esquema previsto y según el problema que se estudia.
Al igual con los otros métodos, previamente a la ejecución de la observación el investigador debe definir los objetivos que persigue, determinar suunidad de observación, las condiciones en que asumirá la observación y las conductas que deberán registrarse.
  • La encuesta
Este método consiste en obtener información de los sujetos de estudio, proporcionada por ellos mismos, sobre opiniones, actitudes o sugerencias. Hay dos maneras de obtener información con este método: la entrevista y el cuestionario.
  • La entrevista
Es la comunicación establecida entre el investigador y el sujeto de estudiado a fin de obtener respuestas verbales a las interrogantes planteadas sobre el problema propuesto.
Se estima que este método es más eficaz que el cuestionario, ya que permite obtener una información mas completa. A través de ella el investigador puede explicar el propósito del estudio y especificar claramente la información que necesita, si hay una interpretación errónea de la pregunta permite aclararla, asegurando una mejor respuesta.
  • Cuestionario
Es el método que utiliza un instrumento o formulario impreso, destinado a obtener repuestas sobre el problema en estudio y que el investido o consultado llena por si mismo.
El cuestionario puede aplicarse a grupos o individuos estando presente el investigador o el responsable del recoger la información, o puede enviarse por correo a los destinatarios seleccionados en la muestra.
Algunas ventajas del cuestionario son: su costo relativamente bajo, su capacidad para proporcionar información sobre un mayor número de personas en un periodo bastante breve y la facilidad de obtener, cuantificar, analizar e interpretar los datos.

El metodo utilizado en mi caso fue la entrevista, con el fin de indagar directamente con el gerente sobre lo que necesita la empresa y los recursos que posee.

1. ¿La empresa cuenta con suficientes recursos económicos para la realización del proyecto?
2.  ¿Cómo cuales?
3. ¿Cree que ahora es factible la realización de un nuevo sistema de información para la empresa?
4. ¿Por qué?
5.¿La empresa cuenta con suficientes recursos tecnológicos para la realización del proyecto?

  Visite este enlace para conocer mas detalladamente sobre la recoleccion de datos en Colombia.

    http://www.youtube.com/watch?v=K20s3gZj-q8